6.2. Führungskultur

Ihre Führungskräfte prägen die Kultur

Wie der Führungsstil und die Führungskultur Ihre Unternehmenskultur prägen und warum wir eine Evolution von Führung brauchen

Beim Thema Führungskultur geht es nicht um "richtig" oder "falsch"

Die digitale Transformation und die demographische Entwicklung machen eine Evolution von Führung notwendig. Nur dann kann die Führungskultur ihren Beitrag dazu leisten, dass wir die neuen Herausforderungen erfolgreich meistern können.  

Gefragt ist deshalb ein Führungsstil, der die notwendige Agilität gewährleisten kann und Mitarbeiter stärker als bisher bindet und zu motiviert. Zu beachten ist dabei, dass bewährte Anreize (Gehaltserhöhung, Firmenwagen etc.) nicht mehr die Wirkung wie früher entfalten. Welche Anreize heute wirksam sind, das muss neu definiert werden.

Wichtig ist, dass das Führungsverständnis den Werten des Unternehmens entspricht und diese Werte auch gelebt werden – und zwar von allen Führungskräften.

In kleinen Unternehmen kann der Chef durch sein eigenes Beispiel führen und Werte vermitteln. Unternehmen, die wachsen, stehen vor der besonderen Herausforderung, ein klares Leitbild zu entwickeln, das Orientierung für alle Ebenen schafft.

Gerne inspirieren wir Sie zum Thema Führungskultur!
Im persönlichen Gespräch oder mit Beiträgen rund um das Thema Führungskultur unserem Blog

Das klingt interessant?

Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Sie konkret und gezielt unterstützen können! 

Martin Permantier
Geschäftsführer
@M_Permantier

permantier@short-cuts.de
030 253912-12