6.2. Führungskultur

Ihre Führungskräfte prägen die Kultur

Warum wir eine Evolution von Führung brauchen

Beim Thema Führungskultur geht es nicht um "richtig" oder "falsch"

Die digitale Transformation und die demographische Entwicklung machen jedoch eine Evolution von Führung notwendig. Es geht darum, die notwendige Agilität zu gewährleisten und Mitarbeiter stärker als bisher zu binden und zu motivieren. Zu beachten ist dabei, dass bewährte Anreize (Gehaltserhöhung, Firmenwagen etc.) nicht mehr die Wirkung wie früher entfalten. Welche Anreize heute wirksam sind, das muss neu definiert werden.

Wichtig ist, dass das Führungsverständnis den Werten des Unternehmens entspricht und diese Werte auch gelebt werden – und zwar von allen Führungskräften.

In kleinen Unternehmen kann der Chef durch sein eigenes Beispiel führen und Werte vermitteln. Unternehmen, die wachsen, stehen vor der besonderen Herausforderung, ein klares Leitbild zu entwickeln, das Orientierung für alle Ebenen schafft.

Ich berate Sie gern!

Martin Permantier
Geschäftsführer

permantier@short-cuts.de
030 253912-12