2.5. Kultur- und Führungsanalyse

Werte zeigen sich in Kultur und Führung

Welche Kultur wird in Ihrem Unternehmen tatsächlich gelebt? Mit welcher Haltung führen Ihre Führungskräfte?

Die Kultur- und Führungsanalyse gibt darüber Aufschluss.

Es geht dabei nicht um „richtig“ oder „falsch“ oder darum, ein Ideal zu erfüllen. Entscheidend ist, zu klären, ob die gelebte Führungskultur zu den Werten und Zielen Ihres Unternehmens passt und ob Ihre Führungskräfte womöglich unterschiedliche Ziele verfolgen.

Für Unternehmen, die die Themen Arbeiten 4.0 und Selbstführung leben wollen, ist die Kultur- und Führungsanalyse besonders wertvoll. 

Aus dern Ergebnis der Analyse lässt sich entwickeln, welche Ziele gemeinschaftlich geteilt und verfolgt werden.
Werden dabei unterschiedliche Kulturen sichtbar, ist das eine gute Basis dafür, einzuschätzen, ob und wie diese Kulturen sich gegenseitig bereichern oder zumindest nicht sabotieren.

 

Fühungskräften bietet die Analyse eine klare Orientierung: Sie spiegelt ihnen ihre Haltung und zeigt ihnen ihre Entwicklungsmöglichkeiten. 

Ganz nach Bedarf kann dann ein gezieltes Coaching oder eine Weiterbildung die berufliche wie persönliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte gezielt fördern.

Wie sich eine Analyse von Führungsstil und Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen optimal umsetzen lässt, erkunden wir gerne im persönlichen Gespräch!

Sie wollen mehr erfahren?

Gerne gebe ich Ihnen weitere Informationen! 

Britta Korpas
Creative Director

korpas@short-cuts.de
030 253912-30