0.4. Das Buch zur Werteentwicklung

Werte wirken

Strategie, Marke und Kultur mit Werten entwickeln.

Unser neues Buch WERTE WIRKEN  

In unserem neuem Buch WERTE WIRKEN, das im April 2021 erschien, verknüpfen wir Theorie und Praxis und teilen unsere langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Strategie, Design und Kultur in Unternehmen. Ein spielerisches Moment leistet dabei immer gute Dienste. Im Buch sorgen reichhaltige Illustrationen dafür – und sie erleichtern den Einstieg ins Thema.

Unternehmen und Teams mit Werten strategisch führen.

Worum es im Buch geht

WERTE WIRKEN zeigt, wie Werte in Unternehmen wirklich Wirkung entfalten. Mit einer systematischen Werteentwicklung lassen sich echte Schätze heben. Wir zeigen, wie sich zentrale gemeinsame Werte wahrnehmen und entwickeln lassen. Sind Werte als Wirklichkeit erlebbar, können sie ihre Kraft entfalten. In dreifacher Hinsicht: In der strategischen Positionierung einer Marke, in der visuellen Kommunikation und in der Kultur eines Unternehmens.

Wie die Idee zum Buch entstand

WERTE WIRKEN entstand, weil wir uns als Teil einer Bewegung verstehen, die kollaborativ die Entwicklung von Unternehmen voranbringt und wir unser Wissen und unsere Erfahrung gerne weitergeben. 

Wir wissen, dass eine eindeutige und attraktive Identität als Unternehmen immer relevanter wird. Sowohl im Hinblick auf die Kunden wie auch mit Blick auf Bewerbende und Mitarbeitende. Deshalb setzen wir in der strategischen Positionierung von Unternehmen seit 2012 die Wertekommunikation ein und gestalten damit Design und Kommunikation. In den letzten Jahren rückt die Entwicklung der Zusammenarbeit im Unternehmen immer mehr in den Blick. Gelebte Werte können hier einen klaren Kompass setzen – für diverse oder selbstorganisierte Teams ebenso wie für die Zusammenarbeit über Standorte oder Organisationseinheiten hinweg. Denn eine Unternehmenskultur, in der zentrale Werte erlebbar sind, wirkt wie eine zusätzliche Führungskraft.

 Was das Buch besonders macht

WERTE WIRKEN macht unseren strategischen und praxiserprobten Ansatz unmittelbar anwendbar. Mit vielen Beispielen aus der Praxis und einer Gliederung, die auch zum Querlesen einlädt. Mit den reichhaltigen Illustrationen wollen wir das kreative Potenzial wecken. Es soll Spaß machen, WERTE WIRKEN immer wieder zur Hand zu nehmen und sich inspirieren zu lassen. Wir wollen, dass unsere Leser:innen ins Tun kommen, deshalb stellen wir zum Buch auch umfangreiches Arbeitsmaterial zum Download bereit.

Welche Reaktionen wir uns auf das Buch erhoffen

Mit WERTE WIRKEN wollen wir zeigen, welche Kraft in Werten steckt und wie sich dieses Potenzial einsetzen lässt. Wir wollen Lust darauf machen, die Entwicklung von Unternehmen gemeinsam in die Hand zu nehmen – egal in welcher Rolle. Wir freuen uns, wenn Menschen sich damit auf Entdeckungsreise begeben und uns berichten, wie sie auf diese Weise einen Mehrwert für Produkte und Dienstleistungen geschaffen und Veränderungen in der Kultur auf den Weg gebracht haben.

Warum wir so viele Illustrationen eingesetzt haben

Werte wirken intuitiv und emotional, Illustrationen ebenfalls. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Damit fördern wir ein Klima, in dem diese emotionalen Aspekte wahrnehmbar und besprechbar werden. Denn erst das schafft die Grundlage für ein gemeinsames Werteverständnis. Und natürlich wollen wir so auch Lust darauf machen, selbst aktiv zu werden.

Für wen es sich lohnt, das Buch zu lesen

Wenn Sie interessiert, wie Sie mit Werten Marke, Strategie und Kultur Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen und entwickeln können, dann liefert Ihnen dieses Buch konkretes Handwerkzeug.

Diese drei Wörter beschreiben das Buch perfekt

Inspirierend, überzeugend, erfreuend

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Stimmen zu WERTE WIRKEN

„Alles in allem ein sehr praxisnahes, optisch sehr ansprechend und zeitgemäß gemachtes und nützliches Buch zum Thema Werte, das ich wärmstens empfehlen kann.“
Dr. Oliver Mack

„Transparente Arbeitswelt, anspruchsvolle Kunden, kritische Mitarbeiter: An dem Thema Werte kommt heute kein Unternehmen mehr vorbei. Ihre partizipative Findung ist mehr als eine werbliche Botschaft. Methodisch gut angeleitet dienen sie dem Unternehmen als unverzichtbarer Kompass. Den Autoren dieses Buches gelingt es einmal mehr, ein zentrales Thema zeitgemäßer Arbeitskultur ansprechend und methodisch glasklar zu präsentieren.“
Sabine Kluge, kluge+konsorten GmbH

„Martin, Britta und Daniel ist mit diesem Buch etwas wunderbares gelungen: eine gelungene Verbindung aus Inspiration, Komplexitätsreduktion und Erweiterung des Blickwinkels auf allen Ebenen von Gesellschaft, Unternehmen, Team und Individuum. Ein Buch, das anregt, vor allem auch die eigene Haltung neu zu überdenken.“
Andrea Montua, MontuaPartner Communications GmbH

„Dieses Buch ist fundiert praxisorientiert. Es bringt uns zum einen dazu, differenziert unsere eigenen Werte und Emotionen wahrzunehmen, diese bspw. in drei Adjektiven zu beschreiben. Zum anderen schärft es die systemische Herangehensweise im Werte-Diskurs von Organisationen. Die Leser*innen lernen, wie eine funktionierende wertebasierte Kultur Wettbewerbsvorteile bringt, toxische Werte aber auch zu Zynismus und Dysfunktionalität führen können. Praxisnah vermitteln die Autor*innen konkrete Übungen, die zum Nachdenken und Ausprobieren anregen. Ein Werte-Diskurs mit Mitmachgarantie!“
Sophia Rödiger, Lead Global Transformation Daimler Mobility AG

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Martin Permantier
Geschäftsführer, Autor & Speaker 
@M_Permantier
 

permantier@short-cuts.de
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