6. Kultur

Wie Sie Fachkräfte gewinnen und binden. Und Zukunft sichern!

Warum Ihre Unternehmenskultur der Schlüsselfaktor für die beiden zentralen Herausforderungen ist.

Wie Sie sich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber und innovatives Unternehmen aufstellen

Ihre Unternehmenskultur ist an Bedeutung kaum zu überschätzen. 
Zum einen ist die Kultur in Ihrem Unternehmen der Schlüsselfaktor, um Mitarbeiter zu sichern und zum anderen bestimmt Ihre Unternehmenskultur ganz maßgeblich den Grad Ihrer Innovationsfähigkeit. Beide Faktoren entscheiden in der digitalen Transformation, in der wir uns befinden, zunehmend mehr über den Erfolg Ihres Unternehmens. 

Eine gute Unternehmenskultur wirkt wie eine zusätzliche Führungskraft. Sie entlastet das Management und macht schnellere Entscheidungen möglich. 
Wie Sie dieses Potential der Unternehmenskultur in Ihrer Organisation nutzen können, erfahren Sie hier: 

  • Arbeitgeberattraktivität: Als attraktiver Arbeitgeber bei (zukünftigen) Mitarbeitern punkten: Ihr WARUM entscheidet!
  • Führungskultur: Der Führungsstil bestimmt die Kultur und bietet damit viel Entwicklungspotential. 
  • Employer Branding: Personalmarketing mit Strategie. Damit können Sie dem Fachkräftemangel entgegen treten und auch in Zukunft kompetente und motivierte Mitarbeiter gewinnen. 
  • Agilität: Selbstbestimmung und die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen, braucht klare Werte als Kompass
  • Coaching für Führungskräfte: Führungskräfte-Coaching auf Augenhöhe unterstützt die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen ganz gezielt, in Zeiten der Transformation ihre Art der Führung erfolgreich zu entwickeln.  
  • Haltung entscheidet: Unseres neues Buch zur aktuellen Frage, wie wir Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten können.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Werte

Wie Werte die Unternehmenskultur und im Sinne von BGM die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, skizziert Martin Permantier in seinem Artikel für das Journal Gesundheitsförderung

    Das klingt interessant?

    Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Sie konkret und gezielt unterstützen können! 

    Martin Permantier
    Geschäftsführer
    @M_Permantier

    permantier@short-cuts.de
    030 253912-12