Lernen Sie Ihre eigene Haltung besser kennen.

Passt die Organisation in der Sie arbeiten, zu Ihrer Haltung?  Oder anders betrachtet: Passt Ihre Haltung zu der Organisation, in der Sie arbeiten?

Nehmen Sie sich Zeit für ein kleines Experiment und komplettieren Sie die folgenden Satzanfänge. Ergänzen Sie die 12 Sätze, wie Sie möchten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Alles ist erlaubt. Sie dürfen so tiefsinnig und komplex sein, wie sie wollen.

Finden Sie zunächst für sie persönlich stimmige Sätze und vergleichen Sie diese dann mit unseren Beispielen. 

Ergänzungsbeispiele für jede Haltung als PDF zum Download,

Welche Kriterien wir für die Zuordnung anwenden, erfahren Sie am Ende dieser Seite. Dort bieten wir Ihnen auch eine kostenlose persönliche Auswertung Ihrer Sätze an. 

Die Satzanfänge

1. Die Aufgabe einer Führungskraft ist …
2. Das, was ich an mir als Führungskraft mag, ist …
3. Was mich als Führungskraft in Schwierigkeiten bringt, ist ...
4. Wenn Mitarbeiter hilflos sind …
5. Erfolg ist …
6. Regeln sind …
7. Mein Hauptproblem als Führungskraft ist …
8. Wenn ich an meine Grenzen stoße …
9. Andere zu führen …
10. Wenn ich Macht über andere ausübe …
11. Wenn ich kritisiert werde …
12. Mein Gewissen plagt mich, wenn …

Um Ihnen die Zuordnung zu erleichtern, finden Sie unten für jeden Satzanfang Beispiele für mögliche Ergänzungen, die jeweils typisch für eine bestimmte Haltung stehen. Ordnen Sie Ihren Satz dem Satz beispielhaften Ergänzung zu, der er am Nächsten kommt. Ergänzen Sie möglichst alle Sätze und notieren Sie sich jedes Mal dazu, welche Haltung dabei zum Ausdruck kommt.

Vermutlich werden Sie je nach Situation unterschiedliche Haltungen in sich entdecken. Nutzen Sie diese Erkenntnis und die Beispielsätze aus den nächsten Haltungen als Inspiration für Ihre eigene Entwicklung. 

Am interessantesten ist es, wenn Sie die Reflexionssätze mit mehreren Kollegen machen und dann vergleichen.

Beispiele für die Satzergänzungen

1. Die Aufgabe einer Führungskraft ist...

2. Das, was ich an mir als Führungskraft mag, ist …

3. Was mich als Führungskraft in Schwierigkeiten bringt, ist ...

4. Wenn Mitarbeiter hilflos sind …

5. Erfolg ist …

6. Regeln sind …

7. Mein Hauptproblem als Führungskraft ist …

8. Wenn ich an meine Grenzen stoße …

9. Andere zu führen …

10. Wenn ich Macht über andere ausübe …

11. Wenn ich kritisiert werde …

12. Mein Gewissen plagt mich, wenn …

Die Beispiele zu allen Satzergänzungen können Sie auch als PDF herunterladen.

Kriterien, nach denen die Sätze einer Haltung zugeordnet werden

Sie haben Fragen zu dieser Reflexion Ihrer Haltung oder wollen Ihre Erkenntnisse mit uns teilen? 
Wir freuen uns über Ihr Feedback! 

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