Wie finde ich die passenden Mitarbeiter für mein Unternehmen?

Design Thinking trifft Recruiting = Liebe auf den ersten Blick!

Die Personalgewinnung ist ein Thema, das vielen Unternehmen unter den Nägeln brennt - und es werden täglich mehr. 

Design Thinking für´s Recruiting

Was liegt also näher, als dieser Frage mit einer etablierten Methode auf den Grund zu gehen, die hilft, kreativ und systematisch Innovationen zu generieren?
Also kamen wir auf die Idee, Design Thinking auch für Fragen der Personalgewinnung zu nutzen.

Denn in unserer Arbeit mit mittelständischen Unternehmen setzen wir Design Thinking gerne ein: Die Methode passt wunderbar zu unserem strategischen Ansatz der Werteentwicklung und setzt immer inspirierende Impulse. Ein weiteres Plus: Design Thinking stärkt eine gute Unternehmenskultur, weil es die Entwicklung gemeinschaftlicher Ideen fördert. Eine Wirkung, die auch mit Blick auf gutes Employer Branding immer wichtiger wird. 

Design Thinking heißt: ein interdisziplinäres Team geht in einem kreativitätsfördernden Umfeld (Raum) auf die Suche nach innovativen Lösungen. Die besonderen Qualitäten dabei sind: 

  • die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe werden sensibel wahrgenommen
  • das Denken ist konsequent lösungsorientiert
  • es entstehen in kurzer Zeit viele Ideen
  • die vielversprechendste Idee wird durch einen Prototyp leibhaftig

Deshalb haben wir Im März 2018 einen offenen Workshop-Abend zum Thema Design Thinking mt Fokus Recruiting organisiert. Über 60 Teilnehmer*innen lernten Design Thinking in der Praxis kennen und gewannen zugleich frische Ideen für ihre Mitarbeitergewinnung. 
Unsere Gäste konnten in bunt gemischten Teams Ideen sammeln und weiterentwickeln, Personas erstellen, Prototypen bauen und präsentieren. Und sie waren begeistert, sehen Sie selbst! 

Design Thinking für die Personalgewinnung 
Tagesseminar am 29. Juni

Und es geht weiter: Am 29. Juni 2018 bieten wir Ihnen die Gelegenheit, einen ganzen Tag in der konstruktiv-optimistischen Grundhaltung des Design Thinking zu verbringen und dabei neue Ideen zu entwickeln, wie Sie Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Wir laden Sie ein, tief in die Welt des Design Thinking einzutauchen und zu erleben, wie sich spielerisch und kooperativ umsetzbare Lösungen für komplexe Fragestellungen entwickeln lassen. So bekommen Sie wertvolle Impulse für Ihre Personalgewinnung und Sie erfahren, wie inspirierend es sein kann, in einer Gruppe mit unterschiedlichen Kompetenzen und Perspektiven auf die Suche nach Lösungen zu gehen. 

Erleben Sie, welche Energie und Kreativität Design Thinking freisetzen kann! Überraschen Sie sich selbst, auf welche neuen Ideen Sie kommen, um Bewerber anzusprechen und zu überzeugen. 
Zum Beispiel in einem Tagesseminar zum Thema. Neue Termine demnächst! 
Grundsätzliches dazu, wie wir Design Thinking einsetzen, finden Sie hier